Qual mãe dedicada não se preocupa com o desenvolvimento e crescimento saudável do seu filho e não quer aproveitar cada momento para curtir e cuidar do seu bebê? Um período maior de licença-maternidade pode oferecer, tanto à mãe quanto à criança, uma maior ligação entre eles, sobretudo nos seis primeiros meses de vida.⠀ Entretanto, atualmente, o período regular de afastamento das atividades no trabalho é de 120 dias corridos, o que equivale a quatro meses. Naturalmente, a mãe abre mão de uma série de pontos relevantes no processo de formação da criança, como a indução à mamadeira antes do tempo recomendado, perdendo muitos dos benefícios que a amamentação exclusiva traz.

⠀ ⠀Em 2008, o governo instituiu o programa Empresa Cidadã, que prorroga por 60 dias licença-maternidade. A adesão ao programa é opcional, mas gera diversos benefícios tanto para os funcionários quanto para os empreendimentos. Apesar disso, de acordo com a Receita Federal, apenas 10% das empresas que podem aderir ao programa estavam inscritas. Pensando em incentivar que as firmas ingressem no programa e, assim, as suas funcionárias contem com a extensão do período de licença-maternidade, indiquei a governo do estado a criação de ações para a Redução de Impostos Estaduais. Desta forma, com estímulo à participação, mais mulheres podem ser beneficiadas com a ampliação da licença